Hacer piÑa: gente corriente, resultados extraordinarios
de Jordi Lopez Daltell
Gente corriente resultados extraordinarios. Esta es la historia de un empresario que descubre el apasionante mundo de los castellers (grupo de gente que levanta castillos humanos de distintas formas y con distintas posiciones que otorgan puntajes según su dificultad. Esta es una actividad muy tradicional de Cataluña).
El protagonista de la historia guiado por otro empresario amigo se adentra en ese interesante mundillo en donde lo más importante es hacer piña entre todos los integrantes del equipo y donde la competencia no está exenta de colaboración entre los distintos equipos.
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- Fecha de lanzamiento: 24/01/2011
- Traductor: TONI VELAMAZAN
- Plaza de edición: ES
- Año de edición: 2011
- ISBN: 9788492452675
- Encuadernación: Tapa blanda
- Idioma: CASTELLANO
- Editorial: EMPRESA ACTIVA
- Nº de páginas: 192
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Hacer piña expone la fuerte relación existente entre el mundo de los Castells , una tradición cultural catalana consistente en la construcción de torres humanas recientemente declarada Patrimonio Inmaterial de la Humanidad por la UNESCO, y el mundo de la empresa. A lo largo de sus páginas el autor, Jordi López Daltell, recurre al Castell y a los castellers , el grupo de personas que los construyen, no sólo como metáfora sino como auténtica escuela de gestión de personas, equipos y organizaciones.
De la mano de su protagonista, Rodrigo, el lector descubrirá la historia de un directivo expatriado de éxito que se encuentra en un punto de inflexión en su carrera. Desorientado, personal y profesionalmente, encontrará las respuestas a muchas de sus preguntas gracias a un grupo de personas que levantan castells en una pequeña población del Mediterráneo.
Primero como espectador y más tarde como miembro activo del grupo (la colla ), desde su propia vivencia y guiado por un antiguo colega y casteller, Rodrigo conocerá las claves que posibilitan que cientos de personas consigan resultados extraordinarios. Además, descubrirá sobre el terreno, en su dimensión más práctica, las competencias necesarias para liderar organizaciones de alto rendimiento, como la propia colla, y aprenderá que valores como el compromiso, la solidaridad, la disciplina o la colaboración, esenciales para coronar un castell, pueden convertirse en el pilar de un estilo de liderazgo responsable y motivador en el mundo empresarial.
Hacer piña analiza aspectos claves de la gestión de equipos como la necesidad de innovar, el aprendizaje experiencial, la comunicación clara y sencilla, la dirección por valores o la potenciación de la diversidad como fuente de resultados.
Con el fin de que el lector se familiarice, comprenda y disfrute del mundo de los castells al final de algunos capítulos encontrará referencias a un blog complementario al libro, www.castellsymanagement.blogspot.com, donde podrá ver algunos vídeos que ilustran los castells que se describen en esos capítulos.
Sin duda, Hacer piña, es una novela amena, diferente, que engancha desde la primera página y que introduce al lector en una tradición fuertemente arraigada, basada en el esfuerzo y la superación colectiva, y que nos permite extraer reflexiones de gran utilidad tanto para nuestra vida personal como para liderar personas, equipos y organizaciones.
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