Liderar en una cultura de cambio
de Michael Fullan
Aprende tu mismo en un dia: a liderar para crear equipos excelent es
- Fecha de lanzamiento: 01/05/2002
- Traductor: ALICIA FUENTES CALLE
- Plaza de edición: BARCELONA
- Año de edición: 2002
- ISBN: 9788480635318
- Encuadernación: Tapa dura
- Idioma: CASTELLANO
- Editorial: OCTAEDRO
- Nº de páginas: 160
Liderar en una cultura de cambio ofrece a los directivos de empresas, de organizaciones no lucrativas y del sector público nuevas perspectivas y muy oportunas sobre la dinámica del cambio. Michael Fullan, autor de prestigio internacional y experto en procesos de cambio organizativo, presenta un enfoque diferente e imaginativo para navegar por los entresijos de los procesos de transformación y muestra cómo los líderes de todo tipo de organización pueden conseguir sus objetivos y convertirse en profesionales de excepción. El autor se inspira en las ideas y teorías más recientes sobre liderazgo eficaz, aporta ejemplos de casos de transformación a gran escala e identifica una convergencia en la que se interrelacionan las que él denomina las cinco competencias centrales: definir un fin ético, no perder de vista los procesos de cambio, cultivar relaciones, compartir el conocimiento y definir un punto de vista y un contexto que doten a cualquier organización de coherencia.
CÓmo liderar cuando no estÁs al mando
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