Holacracia es un sistema que redistribuye la autoridad y el poder de decisión a través de una organización, donde no se define por títulos o jerarquías, sino por roles. Sin embargo la holacracia no tiene nada que ver con la anarquía, simplemente aprovecha la energía de las personas para darles más posibilidades de acción y crear nuevas estructuras.Es un sistema que ayuda a crear empresas y organizaciones que son ágiles y rápidas y que triunfan, puesto que persiguen un propósito común y no porque siguen un plan de negocios artificial.Algunos de los emprendedores y empresarios famosos que apoyan este sistema son Tony Hsieh, CEO de Zappos.com, Evan Williams (fundador de Blogger, Twitter, y Medium) y David Allen, autor de Organízate con eficacia que además escribe el prólogo del libro.

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Holacracia: el nuevo sistema organizativo para un mundo en continuo cambio

• Fecha de lanzamiento: 16/11/2015
• Traductor: MARTÍN RODRÍGUEZ-COUREL GINZO
• Plaza de edición: ES
• Año de edición: 2015
• ISBN: 9788492921324
• Encuadernación: Tapa blanda
• Idioma: CASTELLANO
• Editorial: EMPRESA ACTIVA
• Nº de páginas: 224

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• Un revolucionario sistema de gestión de las organizaciones. • La mejor forma de interrelacionarse en la empresa moderna.Holacracia es un sistema que redistribuye la autoridad y el poder de decisión a través de una organización, donde no se define por títulos o jerarquías, sino por roles. Sin embargo la holacracia no tiene nada que ver con la anarquía, simplemente aprovecha la energía de las personas para darles más posibilidades de acción y crear nuevas estructuras. Es un sistema que ayuda a crear empresas y organizaciones que son ágiles y rápidas y que triunfan, puesto que persiguen un propósito común y no porque siguen un plan de negocios artificial.Algunos de los emprendedores y empresarios famosos que apoyan este sistema son Tony Hsieh, CEO de Zappos.com, Evan Williams (fundador de Blogger, Twitter, y Medium) y David Allen, autor de Organízate con eficacia que además escribe el prólogo del libro.

• Holacracia
• Portadilla
• Créditos
• Contenido
• Prefacio de David Allen
• Primera Parte. LA EVOLUCIÓN EN EL TRABAJO: PRESENTACIÓN DE LA HOLACRACIA
• 1. La evolución en la organización
• 2. La distribución de la autoridad
• 3. La estructura organizativa
• Segunda Parte. LA EVOLUCIÓN EN FUNCIONAMIENTO: LA PRÁCTICA DE LA HOLACRACIA
• 4. La gobernanza
• 5. Operaciones
• 6. La facilitación de la gobernanza
• 7. Estrategia y control dinámico
• Tercera Parte. LA EVOLUCIÓN IMPLANTADA: VIVIR LA HOLACRACIA
• 8. La adopción de la holacracia
• 9. Si no estás preparado para adoptar: avanzar hacia la holacracia
• 10. La experiencia de la holacracia
• Agradecimientos
• Más información
• Ecosistema Digital

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